Tuteur, un rôle central et riche
Encadrer un alternant, c’est bien plus que lui confier des missions au quotidien. C’est l’accompagner dans son apprentissage, lui transmettre des compétences et l’aider à s’intégrer pleinement au sein de l’entreprise. Pour cela, un suivi structuré et régulier est essentiel. Des échanges fréquents permettent à l’alternant de prendre du recul sur son évolution, d’identifier ses acquis et de travailler sur ses axes de progression.
L’évaluation joue un rôle central dans cet accompagnement. Bien menée, elle devient un véritable outil de montée en compétences, permettant d’adapter les missions et de garantir une progression en adéquation avec les objectifs de la formation. Le tuteur est également le lien entre l’entreprise et l’école, en veillant à la cohérence du parcours et en participant activement aux bilans pédagogiques.
Afin d’aider les tuteurs et maîtres d’apprentissage dans cette mission, un guide pratique a été conçu. Il propose des conseils concrets et un cadre méthodologique pour structurer l’accompagnement, de l’intégration de l’alternant jusqu’à la fin de son contrat.
Pour en savoir plus, découvrez notre grille d’évaluation :